PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya kerja, kinerja guru dan pengaruh budaya
kerja terhadap kinerja guru dalam proses belajar mengajar di Madrasah Aliyah Negeri 1
Samarinda. Variabel yang diteliti adalah budaya kerja (X) dan kinerja guru (Y) dengan
populasi seluruh guru di MAN 1 Samarinda yang berjumlah 49 guru. Sampel diambil
menggunakan metode Sampling Jenuh. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian
survei dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara,
dokumentasi dan kuesioner. Uji hipotesis dilakukan dengan regresi linier sederhana. Hasil
akhir dari penelitian ini menunjukkan thitung (8,175) > ttabel (1,678) yang berarti Ha
diterima dan Ho ditolak. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya kerja
terhadap kinerja guru. Kemudian melalui perhitungan nilai R square ditemukan sebesar
0,587. Dengan demikian budaya kerja mempengaruhi kinerja guru sebesar 58,7% dan
sisanya sebesar 41,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar variabel yang diteliti.