PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU DALAM PROSES BELAJAR MENGAJAR DI MADRASAH ALIYAH NEGERI 1 SAMARINDA
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya kerja, kinerja guru dan pengaruh budaya
kerja terhadap kinerja guru dalam proses belajar mengajar di Madrasah Aliyah Negeri 1
Samarinda. Variabel yang diteliti adalah budaya kerja (X) dan kinerja guru (Y) dengan
populasi seluruh guru di MAN 1 Samarinda yang berjumlah 49 guru. Sampel diambil
menggunakan metode Sampling Jenuh. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian
survei dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data melalui observasi, wawancara,
dokumentasi dan kuesioner. Uji hipotesis dilakukan dengan regresi linier sederhana. Hasil
akhir dari penelitian ini menunjukkan thitung (8,175) > ttabel (1,678) yang berarti Ha
diterima dan Ho ditolak. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya kerja
terhadap kinerja guru. Kemudian melalui perhitungan nilai R square ditemukan sebesar
0,587. Dengan demikian budaya kerja mempengaruhi kinerja guru sebesar 58,7% dan
sisanya sebesar 41,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor di luar variabel yang diteliti.
Downloads
References
Falentina, K.G. et al. 2018. “Pengaruh Integritas, Kompetensi, dan Profesionalisme Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada Pt. Bank Mandiri (Persero) Tbk Manado”. Jurnal Riset Akuntansi Going Concern,13(3), 41-51
Kementerian Pendidikan & Kebudayaan. 2012. Pedoman Pelaksanaan Penilaian Kinerja Guru: Pembinaan Dan Pengembangan Profesi Guru Buku 2.
Prawirosentono. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Rizqina, Za. et al. 2017. “Pengaruh Budaya Kerja, Kemampuan, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Badan Pengusahaan Kawasan Perdagangan Bebas Dan Pelabuhan Bebas Sabang (BPKS)”. Jurnal Magister Manajemen ISSN 2302-0199 1(1), 59-69.
Rusman. 2014. Model-Model Pembelajaran: Mengembangkan Profesionalisme Guru (Ed.5). Jakarta: Rajawali Pers
Salam B, M Ma’ufur, dan S Laeli. 2017. “Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja guru bersertifikasi di Madrasah Aliyah”. Tadbir Muwahhid 1(1): 32-41
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Supardi. 2013. Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Susanto, Hary. 2012. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Guru Sekolah Menengah Kejuruan”. Jurnal Pendidikan Vokasi 2(2), 197-212.
Tsaqifah, Q A. et al. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Sekolah Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri Kota Malang”. Skripsi Jurusan Administrasi Pendidikan UM.
Undang-Undang Republik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional
Undang-Undang Republik Indonesia No. 16 Tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi guru.
Zakharia, Febry. 2014. “Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Yadika 3 Tangerang”. Jurnal Ilmu Ekonomi dan Sosial, Jilid 3(1).
