HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ATQ (Asiatrust Technovima Qualiti) SAMARINDA TAHUN 2018
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui signifikansi hubungan antara jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi penelitian ini adalah tenaga Karyawan PT. ATQ (Asiatrust Technovima Qualiti) Samarinda yang berjumlah 25 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik observasi, dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah rumus korelasi product moment. Berdasarkan analisis data dengan rumus korelasi product moment diperoleh nilai korelasi r_hitung sebesar 0,696 yang berada pada interprestasi nilai r 0,600-0,799 yang artinya tingkat hubungan lingkungan kerja dengan kinerja tenaga karyawan kuat dan nilai pada r_tabel dengan taraf signifikan 5% dan N = 53 sebesar 0,271 yang artinya r_hitung ˃ r_tabel yaitu 0,696 ˃ 0,271. Berdasarkan hasil terdapat hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan PT. ATQ (Asiatrust Technovima Qualiti) Samarinda sehingga hipotesis yang penulis ajukan dalam penelitian diterima.
Downloads
References
Alex S. Nitisemito, 2011. Manajemen Personalia, Cetakan Kedelapan, Ghalia Indonesia: Jakarta.
Agus Imam Solichin 1999, Jurnal Mini Ekonomika, Edisi no.23, Juli- Oktober, Badan Otonomi Ekonomi, FEUI, Jakarta.
Daft, Richard L. 2012. Era Baru Manajemen. Terj. Edisi kesembilan buku II bekerja sama dengan Tita Maria Kanita. Salemba Empat: Jakarta.
FR Putra, HN Utami, Ms Hakam. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja. https://media.neliti.com/. 24 Juni 2017
Moekijat, 2012. Tata Laksana Kantor, Manajemen Perkantoran. Mandar Maju: Bandung.
Nitisemito, Alex S. 1992. Meningkatkan Produkvitas Karyawan. Pustaka Binaman Pressindo: Jakarta.
Prihatin, R. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. UNY: Yogyakarta.
Simamora, Henry, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, STIE YKPN, Yogyakarta.
Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). PT. Refika Aditama: Bandung.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS: Yogyakarta.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Pendidikan. Alfabeta: Bandung.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R&D. Bandung
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana: Jakarta
Wursanto, Ignasius. 2009. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Edisi dua. Andi: Yogyakarta