DINAMIKA KONSEP DIRI PADA ANAK JALANAN DI LAMPU MERAH KOTA MAKASSAR
DOI:
https://doi.org/10.30872/ls.v6i2.5188Keywords:
Dinamika, Konsep Diri, Anak JalananAbstract
Fenomena merebaknya anak jalanan merupakan persoalan sosial yang komplek yang dapat dijumpai di berbagai wilayah di Indonesia. Mengenai fenomena yang peneliti dapatkan dimana anak jalanan lebih menggunakan sebagian besar waktunya untuk melakukan aktivitas di jalan, dengan tujuan untuk membantu ekonomi keluarganya dan mencukupi kebutuhannya, dengan cara mengamen di lampu merah. Dalam penelitian ini subjek merupakan anak jalanan yang senantiasa setiap hari pulang kerumah dan masih memiliki hubungan baik dengan orang tuanya. Konsep diri sendiri merupakan gambaran yang dimiliki individu mengenai dirinya sendiri. Konsep diri juga bisa diartikan sebagai evaluasi individu mengenai dirinya sendiri, penilaian atau penafsiran mengenai diri sendiri oleh individu yang bersangkutan. Adapun tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bagaimana gambaran konsep diri anak jalanan yang ada di sekitaran lampu merah Kota Makassar dimana pada penelitian ini dilakukan di titik rawan anak jalanan yaitu di lampu merah perempatan jalan sungai saddang Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara semi terstruktur, observasi non- partisipan dan dokumentasi. Keabsahan data yang peneliti gunakan yaitu trianggulasi sumber. Subjek pada penelitian ini berjumlah 3 orang anak jalanan dengan rentang usia 12-18 tahun. Hasil penelitian yang peneliti dapatkan bahwa gambaran konsep diri ketiga subjek yaitu positif. Terlihat dari subjek yang merasa bersyukur dengan keadaan dirinya, merasa cukup puas dengan dirinya meskipun diri subjek sadar bahwa dirinya memiliki kekurangan, merasa jadi pribadi yang tepat, memiliki hubungan baik dengan keluarga dan memiliki hubungan baik dengan lingkungan sekitarnya.
Downloads
References
Damayanthi, E.L. (2019). Hubungan antara stres kerja dan motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Persona; Jurnal Psikologi Indonesia, 4(1).
Desy, A. P, dkk. (2020). The effect of Work Motivation and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding. 7(3).
Ermita. (2019). Kontribusi Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Kerja Terhadapa Kinerja Guru Di Sekolah Menengah Atas Negeri (SMAN) Kecamatan Koto Tangah Kota Padang. HIJRI, Jurnal Manejemen Pendidikan Dan Keislaman, 8(1), 107–123.
Hasibuan, S.M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi cetakan ke-8. Jakarta: PT. Grafindo Persada
Jaya, I. & Ningsih, S. (2018). Hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada PT. KAO Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas Ekonomi. 2(1), 20 29.
Karawanep, M. C & Rumayar.A. Adisti. (2021). Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Yendidori Kabupaten Biak Provinsi Papua. Jurnal Kesmas. 10 (2), 111-116.
Tumiwa. F.A.R. dkk. (2021). Reinventing Human Resources Management (Creativity, Innovation and Dynamics). Yogyakarta: CV. Diandra Primamitra Media
Putra. R. A. (2022). Hubungan antara motivasi kerja dan kinerja karyawan Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah. Skripsi (Online). Universitas Islam Sultan Agung
Rahmawati, R., Mitariani, N. W. E., & Atmaja, N. P. C. D. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomaret Co Cabang Nangka. Jurnal EMAS, 2(3), 301
Setiawan. N. (2021). Determinasi Motivasi Kerja dan Kinerja pegawai: Total Quality Management dan Gaya Kepemimpinan (Literature review manajemen sumberdaya manusia). 1(3), DOI: https://doi.org/10.38035/jihhp.v1i3
Sinambela, L.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Syardiansah, & Utami, M.P. (2019). Pengaruh Lingkungan, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Pati Sari di Aceh Tamiang. Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen. 5(2), 196-205.
Subroto, D.E. Fidziah, Wandi. D. & Suhaemi. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Tunjangan Kinerja Terhadap Kinerja Pegawai MAN 1 Kota Serang. Jurnal Economia. 1(1).
Sugiyono. (2019). Metode penelitian pendidikan: Pendidikan kuantitatif, kualitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.
Varamita. A. (2018). Analisis Regresi Logistik dan Aplikasinya pada Penyakit Anemia untuk Ibu Hamil di RSKD Ibu dan Anak Siti Fatimah Makassar. Skripsi online. Fakultas Matematika Universitas Negeri Makassar
Winardi. (2018). Motivasi dan permotivasian dalam manajemen. Cetakan pertama. Jakarta: PT. Raja Grafindo
Yuniarti, D. & Suprianto, E. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan dan tingkat pendidikan terhadap kinerja karyawan pada Direktorat Operasi Produksi PT. X. Jurnal Industri Elektro dan Penerbangan, 4(1), 11-19.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Wahyuni Husnah

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.



